教職員の「働きがい」と「働きやすさ」を向上させるために、ストレスチェックの有効活用が必要です。例えば、「ストレスチェックを職場環境改善へつなげていきたい」「他校の事例を知りたい」といったご要望にJEMHAのメンタルヘルスチェックはお応えします。

ストレスチェックを活用した一次予防の推進には、集団ごとのデータ集計と分析が欠かせません。 JEMHAの集団分析では、自校の年齢別・性別、昨年比較などでストレス傾向を詳細に把握することができます。また学校全体の結果を集計・分析したレポートも報告いたします。学校間比較なども行い、同種内での貴校の状況を改めて確認することができます。
ストレスチェックの受検方法につきまして、Web受検システムにも対応しています。受検方法はPC（スマートフォン）と用紙記入（マークシート）の２ついずれかの方法の選択が可能です。

JEMHAの行うストレスチェックは、質問票を準備し結果判定のみを行う既存のサービスとは異なります。実施前準備から実施者・実施事務従事者の体制整備、ストレスチェックの実施、判定、結果の通知、面接指導医の紹介および報告書類の作成まで、ストレスチェックを実施する上で生じる業務をワンストップで行います。
ストレスチェックを実施する体制が取れてない学校様、事務方の人数が少なく手がまわらない学校様にはきっとお役に立てるサービスとなっています。